8月29日 ，采风学习团走进钱江商城。首先 ，在骆主任的领导下 ，我们旅行了市场的几个重点打扮、鞋品、花卉、食品楼层和商铺 ，当有了一个大致的了解后 ，商城特地安排了一场座谈会来让我们越发深入地了解市场的情况。青年员工许婕、陆昕云在座谈会上分享了自己入职以来的感受和经验。卖力招商和现场治理的汪主任、骆主任划分详细介绍了市场的招商事情和现场治理的细节 ，让我切实感受到了钱江商城严格的企业治理制度、专注的剖析研究精神、执着的立异创意运营、治理理念 ，成绩了不绝转型升级所取得的丰富结果。钱江商城总经理助理钱军特别结合自己生长历程中的思考和经验做了细致地分享。
旅行学习的时间虽然很短 ，但收获却很富厚 ，不但加深了我对钱江商城的了解 ，也强化了我对今后事情中的思考和引导。
具体有以下几点感受：
沉下心 适应身份转变
作为集团的新生力量 ，要珍惜这次就业的时机 ，虚心学习 ，脚踏实地 ，掌握实际的本事 ，认真看待每一项事情任务 ，自觉培养对企业的热情和归属感 ，尽早完成从学生到员工的身份转变。在自己的事情岗位上要明确目标 ，快速地去适应情况 ，踏实肯干 ，不怕蜕化 ，同时 ，不绝修正自己 ，为今后能担负起更大的责任打好坚实的基础。
强自身 拓展相同交流
在座谈会上 ，他们多次强调了在事情中人与人相同的重要性 ，这点我很是认同。在我踏入社会以来 ，深刻感受到职场中良好的人际关系与相同的重要性 ，高效的相同不但能让事情顺利开展 ，还能积累富厚的人脉 ，为职业生涯带来更多的积极影响。同事之间的相互帮助、团队的协作精神是事情取告捷利的基础 ，也是提升、增进自我生长、完善的基础 ，更是企业凝聚力、向心力的要害因素 ，我们要增强与集团各个企业间相同和交流 ，营造年轻人配合进步的气氛。
展活力 深化立异生长
永利集团集团生长至今已有41年的历史 ，从未停止对企业立异生长的追求和重视。企业立异是企业活力的重要体现 ，是决定公司生长偏向、规模、速度的要害要素。从整个企业的治理 ，到具体业务的运行 ，贯串在企业日常的方方面面。我们作为企业的新生力量 ，一定要发挥自己的专业特长的优势 ，形成立异式的思想意识 ，大胆提出意见和建议 ，为企业立异生长孝敬年轻的力量。
明目标 完善自我计划
企业的生长与个人的生长密切相关 ，如何定位、如何计划自己的职业生涯 ，与不绝壮大生长的企业匹配 ，我认为有明确的个人目标定位是很是重要的。有了好的目标和定位 ，有了可实现、可操作的计划 ，就即是明确了事情的偏向和要领 ，就可以做到自己统筹安排 ，有的放矢 ，增加主观能动性 ，提升事情效率。
集团行政办
罗嘉蓉
