回首往昔 展望未来 ——永利集团文创集团召开2021年度治理干部述职集会

为进一步总结经验、统一思想、提高认识

，全面总结集团2021年度各项事情开展情况。1月5日下午

，永利集团文创集团召开2021年度治理干部述职大会。浙江永利集团集团常务副总经理、集团董事会照料许土根到会指导。集团董事长、总裁戴海洋,常务副总裁邹华东

，副总裁傅永利集团、毛雪锋加入本次集会。

集会期间

，11位治理干部围绕2021年度集团总体目标

，对园区运营治理、企业社群运动、项目经营情况等多个方面作了现场述职。各述职人员以详实的内容、客观的数据、生动的案例汇报了其在2021年度中事情完成情况和业绩。同时

，也深入剖析了事情中所保存的问题和缺乏

，并对2022年事情作了计划和展望。

戴海洋董事长高度评价了此次治理干部述职事情。他指出

，治理干部述职事情不但能让各人对自身事情有了更为清晰的认识

，同时也为各个治理干部提供了相互交流、相互启发、相互借鉴的学习时机

，对推进集团2022年的各项事情将会起到很大的积极作用。各治理干部是集团生长的中流砥柱和坚强脊梁

，需要进一步具备阵势意识、忠至心识和立异意识

，要有严格的事情作风、强大的事情执行力、切实的事情成绩

，来适应集团未来生长的需求。关于下一阶段治理干部的事情开展

，他提出了三点具体要求。一要早谋划

，巧定位；二要求立异

，显特色；三要抓落实

，强推进。同时

，他希望列位治理干部以本次述职大会为起点

，进一步增强信心

，鼓足劲头

，全面开创集团治理事情的新局面。

永利集团集团常务副总经理许土根对永利集团文创集团2021年所取得的事情结果予以充分肯定

，并对集团未来事情作出了重要指示。他指出

，2022年将是充满挑战的一年

，各治理干部要顺应时代变革

，立异事情思路、强化事情举措、坚定生长信心、牢固树立“宁静”生长关

，高质量、高效益的开展各项事情

，实现新的目标

，创立新的辉煌。

据悉

，本次述职大会分为现场述职、书面交流、述职点评三大部分。集团旗下各子公司、总部各职能部分卖力人加入了此次大会。