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回首往昔 展望未来 ——永利集团文创集团召开2021年度治理干部述职集会

2022-01-07 10:45:19 返回列表

为进一步总结经验、统一思想、提高认识,全面总结集团2021年度各项事情开展情况 。1月5日下午,永利集团文创集团召开2021年度治理干部述职大会 。浙江永利集团集团常务副总经理、集团董事会照料许土根到会指导 。集团董事长、总裁戴海洋,常务副总裁邹华东,副总裁傅永利集团、毛雪锋加入本次集会 。

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集会期间,11位治理干部围绕2021年度集团总体目标,对园区运营治理企业社群运动项目经营情况多个方面作了现场述职 。各述职人员以详实的内容、客观的数据生动的案例汇报了其在2021年度中事情完成情况业绩 。同时,也深入剖析了事情中保存的问题和缺乏,并2022年事情作了计划和展望 。

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戴海洋董事长高度评价了此次治理干部述职事情 。他指出,治理干部述职事情不但能让各人对自身事情有清晰的认识,同时也为各个治理干部提供了相互交流相互启发、相互借鉴的学习时机,对推进集团2022年的各项事情将会起到很大的积极作用 。各治理干部是集团生长的中流砥柱和坚强脊梁,需要进一步具备阵势意识、忠至心识立异意识,有严格的事情作风、强大的事情执行力、切实的事情,来适应集团未来生长的需求 。关于下一阶段治理干部的事情开展,提出了三点具体要求 。一要早谋划,巧定位;二要求立异,显特色;三要抓落实,强推进 。同时,他希望列位治理干部以本次述职大会为起点,进一步增强信心,鼓足劲头,全面开创集团治理事情新局面 。

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永利集团集团常务副总经理许土对永利集团文创集团2021年所取得的事情结果予以充分肯定,并对集团未来事情作出了重要指示 。他指出,2022年将是充满挑战的一年,各治理干部要顺应时代变革,立异事情思路、强化事情举措、坚定生长信心、牢固树立“宁静”生长关,高质量、高效益的开展各项事情,实现新的目标,创立新的辉煌 。

据悉,本次述职大会分为现场述职、书面交流、述职点评三大部分 。集团旗下各子公司、总部各职能部分卖力人加入了此次大会 。

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